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Tras varias sesiones de negociación en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje los sindicatos CCOO, OSTA y UGT han alcanzado un preacuerdo con las patronales hosteleras de Zaragoza acerca del convenio colectivo provincial. El preacuerdo al que han llegado las organizaciones patronales y sindicales contempla unos incrementos totales del 6% durante los tres años
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El pasado 25 de julio, CCOO Servicios y FeSMC UGT suscribieron con las organizaciones empresariales el convenio colectivo del comercio del metal de Zaragoza. El incremento salarial pactado para cada uno de los años de vigencia del convenio, será del 2% para el año 2018 y del 1,90% para 2019, aplicándose sobre las tablas definitivas de cada ejercicio precedente respectivamente. El acuerdo
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CCOO Servicios y UGT han alcanzado un preacuerdo con CEOE Teruel acerca del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Teruel dándole una vigencia desde el 1 de Enero del año 2018 hasta el 31 de diciembre del 2021 con unos incrementos lineales de 1.458,42 euros en los cuatro años de vigencia para todas las
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Ante el abandono de la mesa de negociación las patronales hosteleras de Zaragoza, CCOO y el resto de sindicatos denunciamos el incumplimiento empresarial del acuerdo estatal firmado en materia de negociación colectiva. Las negociaciones para renovar el convenio de hostelería de la provincia de Zaragoza no tiene visos de cerrarse pronto. El día 9 de
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Los trabajadores del sector verán reducida su jornada anual en diez horas y tienen garantizados unos incrementos mínimos del 4,8% en los tres años de vigencia del convenio con revisiones anuales en función del IPC. Los sindicatos critican no poder alcanzar el mismo acuerdo con la patronal zaragozana. Tras más de un año de negociaciones
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El sector del Comercio de la provincia de Huesca ha firmado en la mañana de hoy jueves su convenio colectivo, cuyo texto tendrá una vigencia desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2017. El documento ha sido suscrito por la Federación de Empresarios de Comercio y Servicios de la provincia de Huesca (FECOS), en la parte
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CCOO, OSTA y UGT han firmado con la patronal del Comercio de Zaragoza (ECOS) el convenio colectivo provincial del comercio textil. El convenio contempla una vigencia de tres años 2016-18, con unos incrementos salariales del 0,6% para el año 2016, del 1% para el año 2017 y del 1,2% para el año 2018 con revisión
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CCOO Servicios y UGT han suscrito un acuerdo con CEOS-CEPYME Huesca sobre el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Huesca dando una vigencia desde el 1 de Enero del año 2016 hasta el 31 de diciembre del 2017 con unos incrementos salariales del 1% para cada uno de los años El acuerdo entre sindicatos
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La Federación de Servicios de CCOO se muestra satisfecha por el acuerdo alcanzado que finaliza unas negociaciones de 15 meses. El nuevo convenio actualiza la clasificación profesional, incrementa sensiblemente los salarios y mejora ciertos aspectos sociales. El convenio, que afecta a más de 6.000 trabajadores y trabajadoras y vincula a más de 1.500 empresas de la provincia de Zaragoza,
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CCOO y UGT han firmado este mediodía con CEOE Teruel el convenio colectivo provincial de Oficinas y Despachos. El convenio tiene como duración hasta el 31 de diciembre de 2015, con unos incrementos salariales del 1,5% para el año 2016. Los trabajadores y trabajadoras del sector de Oficinas y Despachos de la provincia de Teruel verán incrementado